Curriculum Vitae Resume

Licenciado
en Mercadotecnia
FECHA DE NAC.
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17 SEPT. 1977
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ESTADO CIVIL
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SOLTERO
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NACIONALIDAD |
MEXICANA |
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DOMICILIO |
ADOLFO
LOPEZ MATEOS # 19-A COL. OLIMPICA RADIO, NAUCALPAN EDO. DE MEX. |
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TELEFONO |
53021818
CEL.04455-16892630 |
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EMAIL |
OBJETIVO PROFESIONAL
COLABORAR EN UNA EMPRESA QUE ME OFREZCA SOLIDEZ Y
ESTABILIDAD LABORAL, QUE ME DE LA
OPORTUNIDAD DE DESARROLLARME DE MANERA PERSONAL
Y PROFESIONAL EN EL AREA COMERCIAL Y DE MERCADOTECNIA PARA RESPONDER A LOS
RETOS QUE SE ME ESTABLEZCAN.
EXPERIENCIA LABORAL
THE PEPSI BOTTLING GROUP
FECHAS: OCT 2003 A MAY 2004
PUESTO: JEFE DE TERRITORIO
RESPONSABILIDADES
·
MANTENER
Y DESARROLLAR LA BASE DE CLIENTES ACTUALES EN EL TERRITORIO ASIGNADO.
·
DESARROLLAR
LA VENTAS DE LOS CLIENTES.
·
GARANTIZAR
LA CORRECTA COMUNICACIÓN Y EJECUCION DE LAS PROMOCIONES EN LOS PUNTOS DE VENTA.
·
RESOLVER
PROBLEMAS CON LOS CLIENTES CRITICOS EN EL TERRITORIO.
·
CUMPLIR
CON LOS OBJETIVOS DE VENTA Y DISTRIBUCION EN EL TERRITORIO.
·
SUPERVISAR
Y DAR SEGUIMIENTO A LA EFECTIVIDAD DE ENTREGA Y COMPRA.
·
CUMPLIR
CON LOS ESTANDARES DE MERCADO.
CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA S.A. DE C.V.
FECHAS: SEP 1999 A SEP 2003
PUESTO: PROMOTOR DE CAMBIO.
RESPONSABILIDADES
·
RESPONSABLE
DE LA IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE UN PROYECTO PARA LA FUERZA DE
VENTAS IMPLEMENTADO EN LAS DISTRIBUIDORAS DE CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA.
·
ASESOR
EN LA CAPACITACION DEL PROYECTO A DIFERENTES NIVELES: ADMINISTRATIVO, STAFF (MKT, SISTEMAS, RH,
OPERACIONES), AREA COMERCIAL(GERENTES DE DISTRIBUIDORAS, GTES.Y/O JEFES DE
VENTAS, SUPERVISORES DE VENTAS).
·
RESPONSABLE
DE LA INSTALACION Y CAPACITACION DE UN SISTEMA DE SERVICIO Y ATENCION A CLIENTES.
·
EVALUADOR
DE LOS DIFERENTES PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN LA OPERACION DE UNA
DISTRIBUIDORA ASI COMO REQUISITOS INTERNOS QUE REQUIERE CERVECERIA PARA EL
CONTROL DE LAS MISMAS (PLANES DE COBERTURA, MAPAS DE CENSOS, PROGRAMAS DE MKT,
VOLUMEN DE VENTAS, ETC.).
·
SUPERVISAR
Y DAR SEGUIMIENTO A LA EFECTIVIDAD DE LA IMPLEMENTACION DE LOS PROYECTOS E
INFORMAR A LOS GERENTES DE DISTRIBUIDORA EL AVANCE DE LOS MISMOS.
·
GENERAR
Y ENTREGAR REPORTES DE STATUS DE AVANCE POR PROYECTO A LA DIRECCION
CORRESPONDIENTE PARA LA TOMA DE DECISIONES.
·
FUNGIR
COMO ENLACE ENTRE LAS OFICINAS CENTRALES UBICADAS EN MONTERREY, N.L. Y LAS DISTRIBUIDORAS QUE ESTAN
ESTABLECIDAS EN LA REPUBLICA MEXICANA PARA
DETECTAR LAS NECESIDADES DE CADA UNA Y CUBRIRLAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS
ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION.
LOGROS
·
SE
IMPLEMENTO UNA NUEVA CULTURA DE TRABAJO (PROYECTO) EN LAS DISTRIBUIDORAS DE
CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA.
·
LAS
DISTRIBUIDORAS QUE ESTABAN CONTEMPLADAS PARA IMPLEMENTAR EL PROYECTO SE
CUBRIERON EN UN 100%.
·
EL PROYECTO
AYUDO PARA LLEGAR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS PARA CADA UNA
DE LAS DISTRIBUIDORAS.
·
EL
BENEFICIO QUE OBTUVO LA EMPRESA FUE UNA ESTANDARIZACION DE PROCESOS DE TRABAJO.
FECHAS: FEB 1998 A AGO 1998
PUESTO: DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION
PSICO-SOCIAL.
RESPONSABILIDADES
·
COLABORACION
EN LA PLANEACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE LOS DIFERENTES ESTUDIOS DE MERCADO
DE OPINION PARA EL CONSUMIDOR.
PREPARACION ACADEMICA
·
LIC. EN MERCADOTECNIA (PROM. 9.3) UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, 1995 – 1998
AREAS DE INTERES
·
EJECUTIVO
DE VENTAS PARA LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS
DE CONSUMO (AUTOSERVICIOS)
·
EJECUTIVO
EN EL AREA DE DESARROLLO DE PROYECTOS. (ADMINISTRATIVO)
·
EJECUTIVO
EN EL AREA DE LOGISTICA Y DISTRIBUCIÓN.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
·
MANEJO
SOFTWARE DE COMPUTO: WINDOWS, WORD,
EXCEL, POWER POINT, MAPINFO, SAE
·
IDIOMAS:
INGLES ( 70 % )
·
LIDERAZGO
Y TRABAJO EN EQUIPO
·
DETERMINACION
EN LA TOMA DE DECISIONES.
·
HABILIDAD
INTERPERSONAL.
·
RESPONSABLE
Y COMPROMETIDO.
CURSOS
·
“REESTRUCTURA
DE RUTAS DE VENTA Y DISTRIBUCION” (MAPINFO), CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA,
JULIO 2003.
·
“VENTA A
EMPRESAS”, GRUPO KREA, ABRIL 2004
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Resume Curriculum

Licenciado en Mercadotecnia
BIRTH DATE
|
17 SEPT. 1977
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CIVIL STATUS
|
SINGLE
|
|
NATIONALITY |
MEXICAN |
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ADDRESS |
ADOLFO
LOPEZ MATEOS # 19-A COL. OLIMPICA RADIO, NAUCALPAN EDO. DE MEX. |
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TELEPHONES |
(5255)
5302-1818 MOBILE.(5255) 1689-2630 |
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EMAIL |
PROFESSIONAL OBJECTIVE
COLLABORATE IN A COMPANY THAT OFFERS SOLIDITY AND LABOR
STABILITY TO ME, THAT OF OPPORTUNITY TO
DEVELOP ME IN A PERSONAL AND PROFESSIONAL WAY
IN THE COMMERCIAL AREA AND OF MARKETING RESEARCH TO RESPOND TO THE
CHALLENGES THAT SETTLE DOWN ME.
LABOR EXPERIENCE
THE PEPSI BOTTLING GROUP
DATES: OCT 2003 TO MAY 2004
POSITION: TERRITORY HEAD
RESPONSIBILITIES
·
TO MAINTAIN And TO DEVELOP
The BASE OF PRESENT CLIENTS IN The ASSIGNED TERRITORY.
·
TO DEVELOP THE SALES OF THE
CLIENTS.
·
TO GUARANTEE The CORRECT COMMUNICATION
And EXECUTION OF The PROMOTIONS IN The POINTS OF SALE.
·
TO SOLVE
PROBLEMS WITH CLIENTS CRITICOS IN THE TERRITORY.
·
TO FULFILL The OBJECTIVES OF
SALE And DISTRIBUTION IN The TERRITORY.
·
TO SUPERVISE And TO GIVE
PURSUIT To the DELIVERY EFFECTIVENESS And BUY.
·
TO
FULFILL THE ESTANDARES OF MARKET.
CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA S.A. OF C.V.
DATES: SEP
1999 TO SEP 2003
POSITION: PROMOTIONAL OF CHANGE.
RESPONSIBILITIES
·
PERSON IN CHARGE OF The IMPLEMENTATION, PURSUIT And
EVALUATION OF A PROJECT FOR The FORCE OF SALES IMPLEMENTED IN The DISTRIBUTORS
OF CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA.
·
ADVISER IN The QUALIFICATION Of the PROJECT At
DIFFERENT LEVELS: ADMINISTRATIVE, STAFF
(MKT, SYSTEMS, RH, OPERATIONS), AREA COMERCIAL(GERENTES OF DISTRIBUTORS,
GTES.Y/O HEADS OF SALES, SUPERVISORS OF SALES).
·
PERSON IN CHARGE OF The INSTALLATION And QUALIFICATION
OF A SYSTEM On watch And ATTENTION To CLIENTS.
·
EVALUADOR OF The DIFFERENT PROCESSES THAT ARE CARRIED
OUT IN The OPERATION OF A DISTRIBUTOR ASI LIKE INTERNAL REQUIREMENTS THAT
CERVECERIA FOR The CONTROL OF The SAME Ones REQUIRES (PLANS OF COVER, MAPS OF
CENSUSES, PROGRAMS OF MKT, VOLUME OF SALES, ETC.).
·
TO SUPERVISE And TO GIVE PURSUIT To the EFFECTIVENESS
OF The IMPLEMENTATION OF The PROJECTS And TO INFORM To The MANAGERS INTO
DISTRIBUTOR The ADVANCE INTO Such.
·
TO GENERATE And TO GIVE REPORTS OF STATUS OF ADVANCE
BY PROJECT To The CORRESPONDING DIRECTION FOR The DECISION MAKING.
·
FUNGIR AS CONNECTION BETWEEN THE LOCATED CENTRAL
OFFICES IN MONTERREY, N.L. And The
DISTRIBUTORS WHO ESTAN ESTABLISHED IN The MEXICAN REPUBLICA TO DETECT The NECESSITIES OF EACH ONE And TO COVER
THEM TO FULFILL The OBJECTIVES ESTABLISHED BY The DIRECTION.
PROFITS
·
I IMPLEMENT A NEW CULTURE OF WORK (PROJECT) IN THE
DISTRIBUTORS OF CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA.
·
THE DISTRIBUTORS WHO WERE CONTEMPLATED TO IMPLEMENT
THE PROJECT COVERED IN A 100%.
·
THE PROJECT I HELP TO ARRIVE AT THE FULFILLMENT OF THE
OBJECTIVES ESTABLISHED FOR EACH ONE FROM THE DISTRIBUTORS.
·
THE BENEFIT THAT OBTAINED THE COMPANY WAS A
STANDARDIZATION OF WORK PROCESSES.
DATES: FEB 1998 TO AGO 1998
POSITION: DEPARTMENT
OF PSYCHO-SOCIAL INVESTIGATION.
RESPONSIBILITIES
·
COLLABORATION IN The PLANNING, DEVELOPMENT And EVALUATION OF The
DIFFERENT STUDIES FROM MARKET OF OPINION FOR The CONSUMER.
EDUCATIONAL BACKGROUND
·
LIC. IN MARKETING RESEARCH (AVRG 9,3) UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MEXICO, 1995 - 1998
INTEREST AREA
·
EXECUTIVE OF SALES FOR THE INDUSTRY OF CONSUMPTION PRODUCTS (SUPERMARKETS)
·
EXECUTIVE IN THE AREA OF DEVELOPMENT OF PROJECTS.
(ADMINISTRATIVE)
·
EXECUTIVE IN The LOGISTICA AREA And DISTRIBUTION.
SKILLS AND ABILITIES
·
SOFTWARE HANDLING OF I COMPUTE: WINDOWS, WORD, EXCEL, POWER POINT, MAPINFO,
SAE
·
LANGUAGES: INGLES (70 %)
·
LEADERSHIP And WORK IN EQUIPMENT
·
DETERMINATION IN THE DECISION MAKING.
·
INTERPERSONAL ABILITY.
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PERSON IN CHARGE And JEOPARDIZES.
COURSES
·
"IT RECONSTRUCTS OF ROUTES OF SALE And
DISTRIBUTION" (MAPINFO), CERVECERIA CUAUHTEMOC MOCTEZUMA, JULIO 2003.
·
"SALE To COMPANIES", GROUP KREA, APRIL 2004
BAJAR
CURRICULUM
VITAE.DOC CARTA DE PRESENTACION.DOC
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