Curriculum
Guillermo Valentín Moreno Trujillo
L.A.E. con Maestría del TEC
DATOS
PERSONALES
.
|
Lugar y
fecha de nacimiento: |
México, Distrito Federal, 14 de febrero
de 1973. |
|
Estado civil: |
Casado con una hija |
|
Domicilio Particular: |
Wagner # 289, Col Vallejo, Delegación
Gustavo A. Madero., C.P. 07870, México, D.F. |
|
Domicilio Permanente: |
Privada, Real de San José 13, Camino real a Metepec 120, Metepec, Estado de México. |
|
Teléfono: |
(5255) 55 17 83 01 y
(01 72) 22 19 39 04 |
|
Teléfono Celular: |
044 55 54 34 26 44 |
|
Correo electrónico: |
|
|
Pagina Web: |
OBJETIVO
PROFESIONAL
Formarme,
consolidarme y ser reconocido como un excelente colaborador de la
Organización. Desarrollándome con un
estilo de liderazgo visionario, integrador, transformador y humanitario; en
áreas con relación a: Comercialización, Factor Humano, Servicio al Cliente,
Operaciones, Administración; de tal
forma que ayude a proyectar efectivamente a la organización hacia el cumplimiento
de su visión.
DESARROLLO
ACADÉMICO
Maestría en Administración.
Instituto
Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. CEM. 55% ya cursado. (Especialidad en Mercadotecnia)
Diplomado en Alta Dirección.
Instituto
Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. CEM. Graduado en julio de 2002.
Licenciado en Administración de Empresas.
Instituto
Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. CEM. Graduado en junio de 1997.
DESARROLLO
PROFESIONAL
Dinastia Automotriz S.A. de C.V.
Gerente de Servicios Financieros
Febrero 2003 – a la fecha
Responsable y
coordinador de:
R Venta de contratos de Ford Credit,
Multiopción, Leasing.
R
Con la
responsabilidad de reestructurar el departamento, políticas y procedimientos.
Strategic Business Development, S.C.
Gerente
de Administración y Ventas
2001 - 2002
Responsable
y coordinador de las áreas:
R Comercial,
Administración y Operaciones.
R Con
la responsabilidad de generar nuevos proyectos
R Evaluar
la satisfacción del cliente
R Supervisión
del desarrollo de los proyectos
R Responsable
de las relaciones públicas de la organización
R
Responsable de las cuentas clave como:
Ford Motor Company, Amortiguadores Monroe, Honda, Grupo Vitro, EM Conveyors.
Instituto Tecnológico y de Estudios
Superiores de Monterrey CEM.
Centro de Estudios Estratégicos (CEE)
Líder de Proyecto y Desarrollo Comercial
2000 - 2001
Funciones:
R Como función principal era vender los
servicios del CEE y en proyecto apoyar a diversas empresas privadas y
organismos públicos en el diseño y manejo de sesiones de trabajo para formular
su planeación comercial y de ventas, planeación estratégica, desarrollo de factor humano, diseñar nuevos
procesos, formular políticas y asignar recursos.
R Trabajando directamente con Grupo LALA,
Grupo PROA, Ford Motor Company, Sabritas, Gigante y otros.
International
Business Solutions S.A. de C.V.
Gerente de Proyecto
1998 - 1999
Responsable y
coordinador de:
R Responsable del proyecto: CONAUTO
autofinanciamiento Ford.
R Se desarrolló la planeación estratégica,
comercial y desarrollo del Factor Humano.
R Se implantó la estrategia comercial y
financiera de CONAUTO 1998-2002, la filosofía de trabajo en equipo, visión
estratégica y comercial en los mandos medios de la organización.
Ford Credit de México
Auditor – Analista de crédito
1997 - 1998
Responsable y
coordinador de:
R Realizar auditorias e implantar programas
de mejora para distribuidores de Ford Motor Company ubicados en el centro y sur
de la República Mexicana, conociendo el manejo operativo y comercial de cada
uno de los distribuidores.
EXPERIENCIA COMO ASESOR EXTERNO
Autopolanco S.A. de C.V.
Asesoría en la Gerencia de Negocios
Enero - Febrero 2003
:
R Venta de contratos de servicio, venta de
accesorios y venta de seguros.
R Con la responsabilidad de formar la
estructura del departamento, políticas y
procedimientos.
R Se logró incrementar las ventas de
contratos de servicio a 35 con una proyección de 50 contratos por mes.
R La venta de accesorios se logró
incrementar en un 30%
R
La venta de
seguros se incrementó en un 25%. Estos
resultados en un plazo inmediato.
Grupo VITRO
Capacitador/Consultor
2001 - 2003
R Se imparten y coordinan cursos de planeación
estratégica y operativa, ventas, servicio al cliente y agentes de cambio; para Vidrio Plano y Cristakar a nivel
nacional (Grupo Vitro).
Comisión
Federal de Electricidad
Asesor de la
Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil
2001
R Se replanteó la función de la Gerencia de
Recursos Humanos y desarrolló en el área una visión estratégica sobre los
nuevos roles de RRHH.
R Se definieron los indicadores para la
medición del desempeño de las áreas de la Gerencia para brindar un reporte
integral a nivel nacional para el Gerente del área.
Consultores en
Alta Dirección
Capacitador/Consultor
2001
R Se impartieron cursos de planeación
comercial para los ejecutivos y gerentes de Mabe a nivel nacional.
R Se impartieron cursos de planeación a
nivel supervisión y jefaturas para Dinavisa (Grupo Vitro) a nivel nacional.
ASIGNATURAS IMPARTIDAS
R Comunicación Organizacional Universidad de Cuautitlán
Izcalli 2002
R Mercadotecnia y Ventas Universidad de Cuautitlán Izcalli
2002
R Capacitación y Desarrollo Universidad de
Cuautitlán Izcalli 2002
R Administración
II UNITEC,
campus Atizapán, 2000.
R Administración
II UNITEC,
campus Cuitláhuac, 1999 - 2000.
CURSOS DE CAPACITACIÓN
R Curso de FSCAR, impartido por Ford Credit de
México, en marzo de 2003.
R Curso de renovaciones de Multiopción,
impartido por Ford Credit de México, en marzo de 2003.
R Curso de Gerentes de Negocio, impartido
por Daimler Chrysler de México, en enero de 2003.
R Reformas fiscales 2002, impartido por el Instituto de Capacitación Superior en
Contaduría, en febrero de 2002.
R Curso de Ventas, impartido por el
ITESM-CEM, en julio de 2000.
R Escuela de Negocios I, impartido por
Consultoría Tecnológica, en mayo de 1999.
R Curso de Microsoft Project, impartido por
ERES ESSER, S.C., en noviembre de 1998.
R Curso Introductorio a las Normas ISO 9000,
impartido por CALMECAC.A.C., en
noviembre de 1998.
ASISTENCIA A
CONGRESOS
R EXPOMANAGEMENT, Hipódromo de las Américas,
5, 6 y 7 de junio de 2002.
R Congreso Internacional, Administración de Empresas: Unificando Actitudes:
ITESM-CM,
Marzo 20, 21, 22 y 23 de 1996.
R Comisión de Desarrollo de la Pequeña y
Mediana Industria-Talleres de Consulta y Emprendedores Jóvenes: Senaduría de la
República. Marzo 3, 4 y 5 de 1996.
R 3er. día de la Licenciatura en Comercio
Internacional. México necesita tus manos: ITESM-CEM.
Octubre 12 y 13 de 1995.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
R
En SBD maneje una organizacion de 60 personas.
R
55 de ellos directamente consultores trabajando con nuestros
clientes y el resto en administración.
R
En IBS el proyecto para conauto yo era el TEAM LIDER de la
consultoría y manejé a 4 consultores directamente reportandome y 8 gerentes de
Conauto reportandome como STAFF del Consejo de administración.
R
He impartido cursos a todos los niveles, desde empleados o
asistentes hasta cuerpos directivos y consejos de administración.
R
He manejado varios proyectos simultánemente.
R
He desarrollado la prospección, venta administración y servicio
post venta de la mayoría de los proyectos de consultoría y proyectos internos
cuendo he estado dentro de la organización.
R
Me he desarrollado en la mayoría de mis empleos como persona
DE INGLES Y COMPUTADORAS
R
Inglés 60%
R
Paquetes de cómputo: Windows,
Office, Outlook, IExplorer, SAE, Manejo herramientas
computacionales al 100% y tengo una gran facilidad para aprender a manejar
nuevo software.
REFERENCIAS PERSONALES
R
Jorge Miron Alducin trabajo 5209-4468, celular 04455-8580-6122, casa 5670-3039
R Mario
Malpica Saenz 04455-9199-1551
casa 5370-3778 y 5370-2483
R Juan
Carlos Garcia Rubio nextel
2587-3621, casa 5865-6573
Afirmo que todos los datos
aquí expuestos, son reales y pueden ser probados con documentos y constancias a
petición de la empresa interesada.
Resume
Guillermo Valentín Moreno Trujillo
Master in Bussiness Administration
PERSONAL
DATA
.
|
Birth date & place |
México, Distrito Federal, 14-Feb-1973. |
|
Civil status |
Married with a daughter |
|
Personal Adress |
Wagner # 289, Col Vallejo, Delegación
Gustavo A. Madero., C.P. 07870, México, D.F. |
|
Permanent Adress |
Privada, Real de San Jose · 13, Camino real a Metepec 120, Metepec, Estado de México. |
|
Phones |
(5255) 55 17 83 01 y
(52 72) 22 19 39 04 |
|
Cell Phone |
(5255) 54 34 26 44 |
|
E mail |
|
|
Web Page |
PROFESSIONAL
OBJECTIVE
To be formed, to consolidate and to be recognized as an excellent
collaborator of the Organization. Developing me with a style of visionary, integrative
leadership, transformer and humanitarian; in areas with relationship to:
Commercialization, Human Factor, Service to the Client, Operations,
Administration; in such a way that helps to project indeed to the organization
toward the execution of their vision.
EDUCATION
Master in Business Administration
Instituto
Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey CEM. Average 9.4, (Specialty in Marketing)
Graduate in High
Administration
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey CEM. Graduated in July of 2002.
Bachelor in Business Administration
Instituto
Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey CEM. Graduated in June
of 1997.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Dinastia Automotriz S.A. de C.V.
Finantial Services Manager
Feb 2003 – to the date
Responsible and
coordinator of:
R Sale of
contracts of Ford Credit, Multiopción, Leasing.
R
With the responsibility of restructuring the department,
political and procedures.
Strategic Business Development, S.C.
Sales
and Administration Manager
2001
- 2002
Responsible and
coordinator of:
R Comercial,
Administration and Operations.
R
With the
responsability to generate new projects.
R Evaluate
the customer satisfaction.
R
Supervising od the
projects development.
R
Responsible of the
public relationship of the company.
R Responsible of key accounts as: Ford Motor Company, Amortiguadores
Monroe, Honda, Grupo Vitro, EM Conveyors.
Instituto Tecnológico y de Estudios
Superiores de Monterrey CEM.
Centro
de Estudios Estratégicos (CEE)
Project Leader and Business Development
2000 - 2001
Activities
R As main
function it was to sell the services of the EEC and in project to support to
diverse private companies and public organisms in the design and handling of
work sessions to formulate their commercial planeación and of sales, strategic
planeación, development of human factor, to design new processes, to formulate
political and to assign resources.
R
Working directly with Group LALA, Group PROW,
Ford Motor Company, Sabritas, Giant and others.
International Business Solutions S.A. de
C.V.
Project Manager
1998-1999
Responsible and
coordinator of:
R
Responsible for the project: CONAUTO self-financing
Ford.
R
The strategic, commercial planeación was
developed and I develop of the Human Factor.
R
The commercial and financial strategy of
CONAUTO was implanted 1998-2002, the work philosophy in team, strategic and
commercial vision in the controls means of the organization.
Ford
Credit México
Auditor – Credit Analist
1997 - 1998
Responsible and
coordinator of:
R
To carry out audits and to implant programs
of improvement for distributors of Ford Motor Company located in the center and
south of the Mexican Republic, knowing the operating system and commercial of
each one of the distributors.
EXTERNAL CONSULTANT EXPERIENCE
Autopolanco S.A. de C.V.
Business Development Manager Consultant
Dec
2002 - Feb 2003
Responsible and
coordinator of:
R Sale of
contracts of service, sale of accessories and sale of insurance.
R With the
responsibility of forming the structure of the department, political and
procedures.
R Able to
increase the sales of contracts of service at 35 with a projection of 50
contracts per month.
R The sale
of accessories I achievement to increase in 30% and the sale of sure in 25%.
R
These results in an immediate term.
Grupo VITRO
Trainer/Consultant
2001 - 2003
R
I mparted and coordinate courses of strategic
and operative planeación, sales, service to the client and exchange brokers;
for Glass Plane and Cristakar at national level (Group Vitro).
Comision Federal de Electricidad
Advisory
of the Management of Studies of Civil Engineering
2001
R
I reconsidered the function of the Management
of Human resources and I developed in the area a strategic vision on the new
lists of RRHH.
R
I defined the indicators for the mensuration
of the acting of the areas of the Management to offer an integral report at
national level for the Manager of the area.
Consultores en Alta Dirección
Trainer/Consultant
2001
R
Courses of commercial planeación were
imparted for the executives and managers from Mabe to national level.
R
Planeación courses were imparted to level
supervision and headquarters for Dinavisa (Group Vitro) at national level.
COURSES IMPARTED
R
Communication Organizational University of Cuautitlán
Izcalli 2002
R
Marketing and Sales University of Cuautitlán Izcalli
2002
R
Training and Development University of
Cuautitlán Izcalli 2002
R
Administration II UNITEC,
campus Atizapán, 2000.
R
Administration II UNITEC,
campus Cuitláhuac, 1999 - 2000.
COURSES OF TRAINING
R
Course of FSCAR, imparted by Ford Credit of Mexico, in March of 2003.
R
Course of renovations of Multiopción, imparted by Ford Credit of
Mexico, in March of 2003.
R
Course of Managers of Business, imparted by Daimler Chrysler of Mexico,
in January of 2003.
R
You reform fiscal 2002, imparted by the Institute of Superior Training
in Accounting, in February of 2002.
R
Course of Sales,
imparted by the ITESM-CEM, in July of 2000.
R
School of Business
I, imparted by Technological Consultancy, in May of 1999.
R
Course of Microsoft
Project, imparted for you are ESSER, S.C., in November
of 1998.
R
I study
Introductory to the Norms ISO 9000, imparted by CALMECAC.A.C., in November of
1998.
ATTENDANCE TO CONGRESSES
R
EXPOMANAGEMENT, Race track of the America, 5, 6 and 7 of June of 2002.
R
International
congress, Administration of Companies: Unifying Attitudes:
ITESM-CM, March 20, 21, 22 and 23 of 1996.
R
Commission of
Development of the Small and Medium Industry-shops of Consultation and
Venturesome Young: Senaduría of the Republic. March 3, 4 and
5 of 1996.
R
3er. day of the
Degree in International Trade. Mexico needs your hands: ITESM-CEM.
October
12 and 13 of 1995.
KNOWLEDGE AND SKILLS
R
In SBD I manage a teamwork organization
of 60 people.
R
55 of them was directly
consultants working with our customers and the rest of the administration.
R
In IBS the CONAUTO project, I was
the consulting TEAM LIDER and I manage 4 consultants directly reporting to me
and 8 Conauto managers reporting to me as STAFF of the chairman.
R
I have imparted courses to all
levels, from assitants or employees until directors and administration advice.
R
I have managing several project at
same time.
R
I have developed prospection,
sales administration and post-sales service in all the consultancy internal
projects, when I been into the organization.
R
I have developed myself in most of
my employments like person
ENGLISH AND COMPUTERS KNOWLEDGE
R
English 60%
R
Computers:
Windows, Office, Outlook, Iexplorer, SAE. I manage computational tools to 100%
and I have a great easiness to learn how to manage new software
PERSONALES REFERENCES
R Juan
Carlos Garcia Rubio nextel
2587-3621, Home (5255) 5865-6573
R
Jorge Miron Alducin Work (5255) 5209-4468, Cell
04455-8580-6122, Home (5255) 5670-3039
R
Mario Malpica Saenz 04455-9199-1551
Home (5255) 5370-3778 y 5370-2483
I affirm that all the data
here exposed, they are real and they can be proven with documents and perseverances
at the request of the interested company.
