Napoleon Gomes Sada #3005, Col 11 de Julio, Nva. Rosita Coah.
Tel: (861) –61-40023, Celular (861) - 6158542 E-mail: medina_obed@hotmail.com
Informacion Personal
Estado Civil :
Casado ; Fecha de Nacimiento: junio 9, 1971 Lugar de Nacimiento : Nueva Rosita Coahuila
Experiencia
profesional
2000–2003 Confecc. de Nueva Rosita ( Sara Lee) Nva. Rosita Coah.
Gerente de Recursos humanos
n
Supervisar todas las funciones
de Recursos Humanos para una empresa de 1100 asociados.
n
Desarrolle un proceso de
reclutamiento y selección para llegar a 900 operadores directos en cuatro meses
partiendo de 700.
n
Dirigor el proceso para la
certificacion WRAP (worlwide responsible apparel production).
n
Lider en el desarrollo de
programas para abatir la rotacion de un 57% anual a un 30% en un año.
n
Implementar y administrar el
programa de seguridad de un score de 86% de cumplimiuento en auditoria interna
a un 97% en un lapso de 8 meses, asi como la obtencion de la certificacion en autogestion para la STPyS
*secretaria del trabajo y prevision social).
n
Elaboracion del presupuesto
anual de capacitacion.
n
Responsable de las Relaciones
Colectivas de trabajo con el sindicato.
n
Experiencia en empresas sin
sindicato.
1996–1999 Maquiladora de Componentes
y Ensambles P. Negras Coah.
Gerente de Recursos Humanos
n
Responsable de la e;laboracion
del manual de organización (Manual de
Procedimientos, politicas ,descripciones de puesto).
n
Estableci un sistema de Pago
basado en productividad , calidad y entrenamiento.
n
Responsable de las relaciones
colectivas de trabajo, Sindicato participacion en la negociacion del contrato.
n
Elaboracion del presupuesto
anual de sueldos y salarios.
n
Desarrolle un proceso de
induccion para el personal de nuevo ingreso.
Ene1995 – Dic 1996 Maquiladora de Componentes y Ensambles P. Negras Coah.
Jefe de Personal.
n
Responsable de todos los
movimientos ante el IMSS , INFONAVIT, SAR-AFORES .
n
Responsable de la nomina de
una empresa de 800 trabajadores.
n
Responsable del proceso de
contratacion, asi como del tabulador de sueldos y salarios
Elaboracion
del presupuesto anual de sueldos y salarios
Agst 1994 – Dic 1995 Maquiladora de
Componentes y Ensambles P. Negras Coah.
Analista de Metodos y Movimientos.
n
Desarrollo de Layout de
produccio, toma de tiempos y movimientos.
n Implementación de códigos de operación de acuerdo a las
especificaciones.
Educación.
1989-1994 Tecnológico de Saltillo, Saltillo
,Coah.
Ingeniero
en Sistemas Computacionales
2000 - a la fecha Universidad
del Noroeste, P. Negras, Coah.
Maestría en
Admon. De Empresas.
Cursos
y diplomados.
·
7 habitos de la gente
altamente eficaz Franklin Covey .
·
Trabajo en Equipo Tec.
De Monterrey.
·
Diplomado en “ Relaciones Colectivas de Trabajo” por ERIAC.
·
MBA:
in 5 days AMA / Stanley Abraham UCLA
·
5’S Tecnologico de
Piedras Negras.
·
Celdas de Manufactura
/ Tecnologico de Piedras Negras
Idiomas
Español 100% Ingles: 90%
Afirmo que todos los datos
aqui expuestos, son reales y pueden ser probados con documentos y constancias a
petición de la empresa interesada.
Resume
OBED MEDINA
Napoleon Gomes Sada #3005, Col 11 de Julio, Nva. Rosita
Coah.
Phone:
(861) –61-40023, Cell Phone (861) - 6158542
E-mail: medina_obed@hotmail.com
Personal Data
Birth
Date: Junio 9,1971 Marital
Status: Married Born: Nueva Rosita, Coahuila Children: 2
Experience
Confecciones de Nueva Rosita S. de R. L. de
C.V. ( Sara Lee Subsidiary). Nueva Rosita Coahuila. Mexico.
2000-2003
Human Resources Manager,
·
Managed all HR functions for a
plant with 1,100 employees.
·
Established training programs
for all plant workers.
·
Managed training for the team
production systems.
·
Conducted Succession planning
process for all employees.
·
Expanded personnel from 700
operators to 900 in 4 months.
·
Supervised programs for reducing
turnover rate from 57% YTD to 30%.
·
Ensured a team atmosphere
resulting is a positive employee atmosphere.
·
Spearheaded effort for WRAP
Certification (Worldwide Responsible Apparel Production).
·
Implemented and managed the
safety programs from 86% of internal qualification to 97% in 8 months and the
Certification for Mexican Government “Programa de Autogestion”.
·
Responsible for budgeting and
negotiating contracts with the local Unions.
·
Experienced in union and non
union environments.
Maquiladora
de Componentes y Ensambles (macesa) Plant employees total 800 on 2 Shifts.
Piedras Negras Coahuila, México.
1996-1999
Human Resources Manager,
·
Implemented and managed the
manual of organization (policies, procedures, Job descriptions etc).
·
Established the payroll System
for the direct operators based in productivity, Quality and Training.
·
Oversight for union relations
analyzing , costing and participating in
negotiations and contract bargaining.
·
Responsible for Salaries budget
management.
·
Managed training budgets and
expenses controls.
1995-1996
Human Resources Generalist,
·
Responsible for All Mexican Social Security activities along with Infonavit .SAR – Afores obligation
·
Supervised 800 employee’s
payroll processes for two shifts.
·
Managed all recruiting and
hiring processes.
·
Promoted to Human Resources
Manager after 6 months.
General Motors Engine plant, Automotive Assembly plant., Saltillo Coahuila.
1994-1995
Process Engineer,
·
Updated the facilities layout to
increase productivity.
·
Established work instructions
for the machine operators in the manufacturing facility.
Education
Degree B. A. In Engineer on Computational Systems
1989-1994
Tecnológico de Saltillo
Continuing
Education
·
Master
of Business Degree UNIVERSIDAD DEL NOROESTE (current)
·
The
Seven Habits of highly Effective People. Covey Institute
·
Teamwork Workshop by Tecnológico
de Monterrey.
·
Qualified “Labor relation Workshop” by ERIAC
·
Administrative
interaction.
·
“MBA: in 5 dias” México D.F
AMA / Stanley Abraham UCLA
·
5’S by
Tecnológico de piedras Negras.
·
Manufacturing Cells by Tecnológico de piedras Negras.
Computer
Skills
·
Windows 95/98/2000. Excel, Word,
PowerPoint, MS Publisher.
I affirm that all the data
here exposed, they are real and they can be proven with documents and
perseverances at the request of the interested company.
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